Tukiaula yrityksille
Työntekijöiden hyvinvointi on usein pelkkää työterveyttä laajempi asia. Työntekijä saattaa hoitaa sairastunutta läheistään, toipuu itse vakavasta sairaudesta tai kamppailee kuormituksen kanssa – ja nämä tilanteet vaikuttavat suoraan työkykyyn ja jaksamiseen. Tukiaula tarjoaa yrityksille uuden, inhimillisen ja kustannustehokkaan mallin täydentämään työterveyttä. Se kokoaa yhteen paikalliset sosiaali- ja terveysjärjestöt, jotka tukevat työntekijöitä ja heidän läheisiään elämän haastavissa vaiheissa.
Osana vastuullisuutta
Järjestöjen palvelut voidaan liittää osaksi yrityksen hyvinvointistrategiaa tai vastuullisuusohjelmaa (“välitämme ihmisistä elämän eri vaiheissa”).
Ne muodostavat matalan kynnyksen tukikanavan, joka täydentää työterveyttä ja tarjoaa tukea myös työntekijän läheisille – tilanteisiin, joihin työterveyshuolto ei yleensä ulotu.
Apua matalalla kynnyksellä
Yhä useampi työntekijä elää tilanteessa, jossa työelämä ja yksityiselämä kietoutuvat tiiviisti yhteen – läheinen sairastaa, oma hoivavastuu kasvaa tai oma jaksaminen on koetuksella.
Tukiaulan kautta yrityksenne voi:
- saada henkilökohtaista ohjausta työntekijöille verkossa/paikan päällä
- saada ryhmätilaisuuksia henkilöstölle verkossa/paikan päällä
- ennaltaehkäistä uupumista ja pitkiä sairauspoissaoloja
- tarjota työntekijöille apua silloin, kun elämä ja työ törmäävät
- parantaa henkilöstön hyvinvointia ja työnantajamielikuvaa
- osoittaa vastuullisuutta aidosti inhimillisellä tavalla
Hyvän elämän taustavaikuttaminen
Taustaksi: Suomessa keskimääräiset sairauspoissaolot ovat viime vuosina olleet luokkaa 9–11 pv/hlö, ja mielenterveyssyyt muodostavat noin kolmanneksen Kelan korvaamista sairauspäivistä.
Mielenterveyden kuormitus ennen uupumusta (Mielihyvin Savosta ry)
Varhainen keskustelu- ja ohjaustuki vähentää mielenterveysperusteisia poissaoloja.
Omaishoivan kuormitus (Pohjois-Savon Omaishoitajat ry)
Työn ja hoivavastuun yhteensovittaminen pienentää äkillisiä poissaoloja.
Vakava sairastuminen perheessä (Pohjois-Savon Syöpäyhdistys ry)
Henkilökohtainen tuki ja arjen järjestely vähentävät pitkittyviä poissaoloja.
Työikäisen muistiongelmat, stressiperäinen kuormitus (Pohjois-Savon Muisti ry)
Varhainen neuvonta ja ohjaus tutkimuksiin ehkäisee pitkiä poissaoloja.
Työyhteisön jännitteet ja henkinen kuormitus (Mielihyvin Savosta ry + FinFami ry)
Luottamuksellinen keskustelutuki purkaa kuormitusta ennen sairauslomaa.
Sydän- ja verenkiertoterveyden neuvonta (Savon Sydänalue ry)
Elintapa- ja palautumisneuvonta kannustaa varhaiseen hoitoon.
Läheisen mielenterveyden ongelmat (FinFami ry)
Omaisneuvonta vähentää huolikuormaa ja katkaisee poissaolokierteitä.
Apua matalalla kynnyksellä
Järjestöjen neuvonta- ja vertaistukipalvelut tuovat työelämään inhimillistä ja moniammatillista tukea kun elämä kuormittaa.
Ennaltaehkäisevä tukiverkosto
- Yrityksen näkökulmasta järjestöjen tarjoamat palvelut muodostavat ennaltaehkäisevän tukiverkoston, joka täydentää työterveyshuoltoa ja auttaa työntekijöitä ja heidän läheisiään kuormittavissa elämäntilanteissa.
- Palvelut voivat liittyä esimerkiksi pitkäaikaissairauksiin, mielenterveyteen, omaishoitoon, muistisairauksiin tai vakavan sairastumisen jälkeiseen arkeen.
Lisäarvo työnantajalle
- Järjestöt tarjoavat asiantuntija-apua, neuvontaa ja vertaistukea, jotka auttavat työntekijää tai hänen läheistään selviytymään elämän kriisitilanteista ilman, että työkyky heikkenee.
- Työn ja henkilökohtaisen elämän yhteensovittaminen helpottuu, mikä vähentää poissaoloja, stressiä ja työuupumusta.
- Työyhteisön ilmapiiri paranee, mikä lisää motivaatiota ja läsnäoloa työssä.
Vaikutus kustannuksiin ja tuottavuuteen
- Ennaltaehkäisevä tuki vähentää pitkäkestoisia sairauspoissaoloja ja nopeuttaa töihin palaamista.
- Työterveysmenot voivat pienentyä, kun ongelmiin tartutaan ennen kuin ne vaativat lääketieteellistä tai psykologista hoitoa.
- Työnantaja voi tukea henkilöstöään kustannustehokkaasti ilman raskaita työterveyden lisäpalveluja – tuki on maksutonta ja matalalla kynnyksellä tarjottua.
Vaivattomia ja merkityksellisiä digitaalisia kohtaamisia
EverBetter Oy on toteuttanut digiaula-konseptin. Luomme digitaalisia kohtaamispisteitä jotta sinun ja asiantuntijoiden välinen keskustelu sujuu mahdollisimman sujuvasti sekä sisällöllisesti rikkaasti - sijainnistanne riippumatta!